且末县人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作报告

且末县人力资源和社会保障局2024年

法治政府建设工作报告

2024年,在县委、县政府的正确领导下，人社局认真贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于全面推进依法治国、依法治疆的重要论述，按照全面推进依法治国基本方略的总体要求,紧紧围绕我中心相关工作，严格履行“推进法治建设第一责任人”的根本职责，坚持普法与法治实践相结合，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，积极开展各项普法工作。根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

(一)加强理论学习，夯实思想基础。我局高度重视依法行政建设，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域，全过程，发挥“第一责任人”作用，与班子成员一同发力，共抓法制建设，在全面规范人力资源和社会保障系统行政许可、行政确认、行政处罚及其他各项行政执法、行政管理和服务行为上下功夫，实加强行风建设和党风廉政建设，重点抓好行政许可审批、事业单位工作人员招聘、社会保险待遇发放、就业资金使用等重点岗位和人员的监管，完善制度，规范程序，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（二）依法履职尽责，保障基金安全。2024年度，以法治建设为引领，依法依章履职尽责，督促党员干部依法行政，依法办事，完善内部层级监督和专门监督，及时纠正行政不作为、慢作为、乱作为。一是严格落实《社会保险内部控制工作规范》等制度。加强岗位权限管理和业务经办监管，做好内控核查，确保业务经办安全、规范、有序；二是定期对参保人员信息、缴费记录、待遇领取信息等进行内部比对分析，结合上级部门推送以及对比不同险种之间的数据、不同时间段的数据以及参保人员与公安部门户籍信息等，筛查出异常数据，如重复参保、死亡人员未停保、缴费基数异常变动等情况，目前已核查上级部门推送的疑点数据1050条。

（三）用好“宣传单”，在“怎么学”上更有效。一是强化宣传，充分利用“劳动保障法律法规宣传月”活动，在县农贸市场、玉石交易中心等人群密集地开展了《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规的宣传，累计印发各类宣传资料1500余份，做到学法懂法守法，形成有法必依，自觉守法的良好氛围；二是认真组织干部职工学法，通过法宣在线、逢九必讲、学习强国等平台培训为契机，提高党员干部的法律意识，全年共组织本级业务培训16次，监察干部参加自治区级业务培训4次，参加自治州级业务培训1次，考取执法证12人次；三是2024年度，社保中心开展政策宣传115场次，提高了城乡居民对养老保险政策的知晓度。利用微信、直播平台等媒体，发布政策解读和通知公告；组织开展宣传活动，发放宣传资料4000余份，现场解答居民疑问；利用升国旗仪式、社区、乡村的宣传栏、广播等设施开展宣传2场次，重点宣传养老保险政策和办理流程。四是扩大法律知识范围，学习宣传不仅限于涉及我局业务的相关法律法规，同时对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规进行学习宣传，营造人人学法知法用法执法的氛围。

二、亮点工作

（一）劳动监察工作方面：一是强化制度建设与政策落实。加大保障工资支付长效机制建设，有效推动了五项制度在工程建设领域的全覆盖，完善细化了《且末县案件办理及欠薪通五项制度工作落实机制》，形成制度闭环，筑牢根治欠薪制度防线，从源头上预防了欠薪问题；二是优化案件处理与责任落实。进一步压实行业主管部门监督职责，重大案件采取领导包案，一案一策，疑难案件提级办理等措施，限时化解，将原有的案件办理90天期限优化为3天协调、5天办理、7天办结或转办。确保事事有回音，件件有着落，有效提升了欠薪案件的处理效率和质量，增强了政府部门在群众的执行力和公信力；三是为劳动者权益筑牢防线。自集中整治工作开始以来，且末县人社部门采取“大数据+铁脚板”工作方式，深入18个建筑工地，走访24家企业，修订完善劳动合同2256份，开展维权法律宣讲6场次，受益群众600余人，受理各类线索838件（其中国家欠薪平台381件、新薪通预警平台126件，线下受理331件），解决化解811件，化解率96.78%，剩余27件正在办理中。共帮助635名农民工追回工资551.78万元，有效的化解了欠薪矛盾，赢得了群众对人社部门治理欠薪工作的满意。

（二）劳动仲裁工作方面：‌2024年度，且末县劳动人事争议仲裁委员会共受理各类仲裁案件40件，涉及劳动者人数222人，涉及资金629.1万元；现已结案38件，涉及劳动者人数220人，资金549.1万元，结案率95%，案件调解率达60%，较好地维护了劳动者的合法权益，在自治区人社厅仲裁系统中案件录入率100%；2024年发生涉及工伤认定行政复议1件，经县人民法院判决，维持我局作出的《认定工伤决定书》。

（三）社保工作方面：一是积极开展宣传教育活动，使公众、参保单位和个人更加自觉地遵守社保政策法规，主动抵制骗取套取社保行为，11月15日至21日在全县范围内开展“社保服务进万家”活动，累计开展“四进”活动12次，其中进社区2次、进乡村5次、进企业5次，累计开展宣讲活动12次，参与活动人数1550余人次；发放宣传资料2200余份。二是开展警示教育。组织开展社会保险基金安全警示教育活动，通过剖析本地及周边地区发生的骗取套取社保典型案例，向社保经办机构工作人员以及参保群众展示骗保行为的严重性和危害性，增强其法律意识和诚信意识。截至目前，开展集中整治工作警示教育3次，围绕“六项纪律”深入研讨交流50人次，撰写心得体会35篇，强化了党员干部群众的法律意识。

三、下一步工作打算

一是加大执法力度，继续开展日常巡查和专项检查，扩大检查范围，提高检查频率，及时发现和纠正劳动违法行为，加强对投诉举报案件的处理，做到快速受理、依法处理、及时反馈，切实维护劳动者的合法权益，深化联合执法与部门协作，建立健全长效机制，形成工作合力，共同打击劳动违法行为。

二是强化宣传教育，持续开展劳动法律法规宣传活动，创新宣传方式，提高宣传效果，增强用人单位和劳动者的法律意识，加强对用人单位的指导服务，帮助用人单位建立健全劳动管理制度，规范用工行为，预防劳动纠纷的发生。

三是充实社保基金监管力量，根据社保业务发展需求，充实专业监管人员队伍，定期组织开展业务培训、案例分析研讨、实地考察学习等活动，提高其政策法规水平、业务操作技能和风险防范意识，有效应对日益复杂多变的骗保行为。

四是定期召开部门联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，形成高效协同的工作格局。进一步规范行刑衔接工作机制，加强社保部门与公安、检察、法院等司法机关之间的沟通协调，统一证据标准和移送程序，建立健全案件移送反馈机制，确保涉嫌犯罪的骗保案件能够及时移送司法机关依法处理，形成打击骗取套取社保行为的强大合力。

且末县人力资源和社会保障局  

2025年2月10日