2025年度述法报告（且末县奥依亚依拉克镇党委副书记、镇长  迈尔丹江·吐伊洪）

2025年度述法报告

且末县奥依亚依拉克镇党委副书记、镇长  迈尔丹江·吐伊洪

现将本人本年度履行法治建设相关职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）习近平法治思想学习贯彻情况。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，牵头建立镇党委理论学习中心组法治专题学习机制，全年组织专题学习4次，带头领学《习近平法治思想学习纲要》等核心内容。组建由镇干部、村“两委”成员、法律顾问组成的普法宣讲队，借鉴“四式普法”模式，结合宪法宣传周、民法典宣传月等节点开展宣讲活动15场次，用“乡音土话”解读法律条文，覆盖群众3000余人次，推动法治理念向基层延伸。

（二）法治建设第一责任人职责履行推进情况。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。牵头成立镇合法性审查小组，建立“党政办+司法所+法律顾问”审核机制，将重大行政决策、规范性文件、重大合同等4大类26项事项纳入审核清单，全年完成合法性审查10件，提出修改意见18条。推动落实行政执法“三项制度”，组织综合执法培训14次，规范执法流程，杜绝随意执法、粗暴执法问题。

（三）法治服务保障经济社会高质量发展情况。聚焦乡村振兴重点任务，开展“法治护航企业”行动，组织法律顾问上门为22家辖区企业提供“法律体检”，梳理合同风险、劳动用工等问题20余件。规范农村集体资产处置流程，对12份村集体土地租赁、工程建设合同进行合法性审查，防范廉政风险和法律风险。升级镇公共法律服务工作站，全年提供法律咨询100余人次，打通法律服务“最后一公里”。

二、下一步工作

一是深化思想引领，压实法治责任。将习近平法治思想纳入干部教育培训必修课，每月开展1次专题学习，每季度组织1次案例剖析会。建立法治履职“清单化考核”机制，将考核结果与干部评优评先挂钩，倒逼干部强化法治思维。

二是建强法治队伍，提升专业能力。实施“基层法治人才培育计划”，年内组织3期法制审核与执法实务培训，力争具备法学背景或法律职业资格的人员显著增加。

三是创新普法模式，增强服务实效。优化“靶向普法”机制，针对企业、老年人、青少年等不同群体制定普法清单，开展专项宣传12场次以上。打造“巡回法庭+普法讲堂”联动平台，用真实案例开展现场普法，扩大“审理一案、教育一片”的效应。

四是深化法治融合，提升治理效能。开展村规民约合法性全面审查行动，确保年内实现100%合规。建立“法治+网格”治理机制，将矛盾化解、法治宣传、隐患排查等融入网格管理，推动法治与自治、德治深度融合，提升基层治理法治化水平。

下一步，我将持续扛牢法治建设第一责任人职责，以问题为导向补短板、强弱项，切实把法治思维和法治方式贯穿工作全过程，为辖区高质量发展提供坚实法治保障。