2024年述法工作报告（县委组织部副部长、人社局党组书记、副局长 孙国栋）

2024年述法工作报告

县委组织部副部长、人社局党组书记、副局长 孙国栋

2024年，在县委、县政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平法治思想和依法治县委员会会议精神，充分发挥人社局党政主要责任人推进人社法治建设的领导核心作用，坚持以全面推进依法行政为核心，大力开展法治宣传教育工作，结合群众身边不正之风与腐败问题集中整治工作不断加强执法监督，严格规范行政执法行为，现将2024年法治工作述职如下：

一、履职情况

(一)明确“大方向”，在“怎么干”上更精准。我局高度重视依法行政建设，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域，全过程，发挥“第一责任人”作用，与班子成员一同发力，共抓法制建设，在全面规范人力资源和社会保障系统行政许可、行政确认、行政处罚及其他各项行政执法、行政管理和服务行为上下功夫，切实加强行风建设和党风廉政建设，重点抓好行政许可审批、事业单位工作人员招聘、社会保险待遇发放、就业资金使用等重点岗位和人员的监管，完善制度，规范程序，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（二）当好“领头羊”，在“带头干”上更务实。一是坚持依法行政，坚持把依法行政、依法办事纳入党组理论学习中心组、党支部集中学习、民主生活会个人剖析材料事项和个人述职报告事项，督促班子成员依法办事；二是坚持民主集中制原则，单位重大事项决策、事业单位人事变动任免、重要项目工作安排、大额资金使用均须通过党组会议集中讨论表决并严格贯彻落实末位表态制度；三是坚持“严管厚爱”，将谈心谈话作为推动干部严格依法办事的载体，对干部在工作中遇见的问题给予帮助，对不能够认真履职的干部及时给予“第一种形态”进行提醒谈话，督促其依法行政、依法办事。

（三）用好“宣传单”，在“怎么学”上更有效。一是强化宣传，充分利用“劳动保障法律法规宣传月”活动，在县农贸市场、玉石交易中心等人群密集地开展了《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规的宣传，累计印发各类宣传资料1500余份，做到学法懂法守法，形成有法必依，自觉守法的良好氛围；二是认真组织干部职工学法，通过法宣在线、逢九必讲、学习强国等平台培训为契机，提高党员干部的法律意识，全年共组织本级业务培训16次，监察干部参加自治区级业务培训4次，参加自治州级业务培训1次，考取执法证12人次；三是扩大法律知识范围，学习宣传不仅限于涉及我局业务的相关法律法规，同时对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规进行学习宣传，营造人人学法知法用法执法的氛围。

二、亮点工作

（一）劳动监察工作方面：一是强化制度建设与政策落实。加大保障工资支付长效机制建设，有效推动了五项制度在工程建设领域的全覆盖，完善细化了《且末县案件办理及新薪通五项制度工作落实机制》，形成制度闭环，筑牢根治欠薪制度防线，从源头上预防了欠薪问题；二是优化案件处理与责任落实。进一步压实行业主管部门监督职责，重大案件采取领导包案，一案一册，疑难案件提级办理等措施，限时化解，将原有的案件办理90天期限优化为3天协调、5天办理、7天办结或转办。确保事事有回音，件件有着落，有效提升了欠薪案件的处理效率和质量，增强了政府部门在群众的执行力和公信力；三是为劳动者权益筑牢防线。自集中整治工作开始以来，且末县人社部门采取“大数据+铁脚板”工作方式，深入18个建筑工地，走访24家企业，修订完善劳动合同2256份，开展维权法律宣讲6场次，受益群众600余人，受理各类线索838件（其中国梦欠薪平台381件、新薪通预警平台126件，线下受理331件），解决化解811件，化解率96.78%，剩余27件正在办理中。共帮助635名农民工追回工资551.78万元，有效地化解了欠薪矛盾，赢得了群众对人社部门治理欠薪工作的满意。

（二）劳动仲裁工作方面：‌2024年度，且末县劳动人事争议仲裁委员会共受理各类仲裁案件40件，涉及劳动者人数222人，涉及资金629.1万元；现已结案38件，涉及劳动者人数220人，资金549.1万元，结案率95%，案件调解率达60%，较好地维护了劳动者的合法权益，在自治区人社厅仲裁系统中案件录入率100%；2024年发生涉及工伤认定行政复议1件，经县人民法院判决，维持我局作出的《认定工伤决定书》。

（三）社保稽核工作面：积极开展宣传教育活动，使公众、参保单位和个人更加自觉地遵守社保政策法规，主动抵制骗取套取社保行为，11月15日至21日在全县范围内开展“社保服务进万家”活动，累计开展“四进”活动12次，其中进社区2次、进乡村5次、进企业5次，累计开展宣讲活动12次，参与活动人数1550余人次；发放宣传资料2200余份。

三、下一步工作打算

一是加大执法力度，继续开展日常巡查和专项检查，扩大检查范围，提高检查频率，及时发现和纠正劳动违法行为，加强对投诉举报案件的处理，做到快速受理、依法处理、及时反馈，切实维护劳动者的合法权益，深化联合执法与部门协作，建立健全长效机制，形成工作合力，共同打击劳动违法行为。

二是强化宣传教育，持续开展劳动法律法规宣传活动，创新宣传方式，提高宣传效果，增强用人单位和劳动者的法律意识，加强对用人单位的指导服务，帮助用人单位建立健全劳动管理制度，规范用工行为，预防劳动纠纷的发生。

三是充实社保基金监管力量，根据社保业务发展需求，充实专业监管人员队伍，定期组织开展业务培训、案例分析研讨、实地考察学习等活动，提高其政策法规水平、业务操作技能和风险防范意识，有效应对日益复杂多变的骗保行为。