根治欠薪源头治理 从理顺和谐劳动关系开始

根治欠薪源头治理  从理顺和谐劳动关系开始

为进一步提高从业人员业务能力，落实源头治理，防范化解劳动关系领域矛盾隐患，推动构建和谐劳动关系。2024年2月27日，由县人社局、总工会、工商联联合举办的劳动关系协调员培训会在且末县人社局开班，共计54家企业、13个乡镇场72人参加培训，这是近年来且末县第一次集中全县范围内的劳动关系协调员培训。

“通过为期1天的劳动关系协调员业务培训，我的收获很多，最大的收获就是我对劳动关系的相关知识有了更加深刻地理解，对在今后工作中如何依法依规处理好劳动纠纷充满了信心，也一定会用学到的知识开展好今后的劳动纠纷工作。”且末县昆仑牧业有限公司参训人员刘金才说道。

且末县劳动保障监察大队大队长于勇波表示“开展此次培训，既是迅速适应企业劳动关系日趋复杂多变形式的迫切需要，也是推进源头治理的创新举措，我们通过开展培训，不断提高劳动关系协调员的业务能力，充分发挥劳动关系协调员作用，通过协调来化解矛盾纠纷，最大限度将劳动纠纷化解在基层，提升基层治理能力和水平。”

下一步且末县人社局将不断培养壮大劳动关系协调员队伍，切实发挥好劳动关系协调员在公共服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，推动和谐劳动关系构建工作走深走实，助力且末县经济高质量发展。

（小知识）什么是劳动关系协调员：劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防和处理等工作的工作人员。（撰稿：于勇波、古丽米热·麦麦提）