一是建立劳务用工登记制度。充分发挥劳务用工登记、劳动合同备案、社会保险征缴、劳动保障监察四大业务平台作用，积极督促企业办理用工手续、签订劳动合同，全面准确掌握各类用人单位用工情况和劳动合同的签订、履约情况。
　　二是劳动合同管理台账制度。结合用工单位实际，建立健全劳动合同管理台帐，提高管理效率，劳动监察部门不定期对各企业、用工单位的管理台帐进行抽查，确保各项任务落到实处。目前，全县各用工单位均配备专职劳动合同管理人员，普遍建立劳动合同管理基础台账。
　　三是劳动合同管理统计分析报告制度。用工单位在每季度最后一个月的30日前，向劳动监察部门上报工作进度情况和《劳动合同制度实施情况统计表》，随时掌握用工合同签订情况。目前，全县签订劳动合同的人数达2000余人。（县委信息督查科、政府办　贾新刚）