为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革，严把选人用人关，缓解我县事业单位工作人员紧缺的现状，促进我县大中专毕业生就业，根据县委、县人民政府安排，我办拟定了2009年事业单位公开招考方案，现提交县人事领导小组研究决定：

为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员素质，缓解我县事业单位工作人员紧缺的现状，促进我县大中专毕业生就业，经县人事工作领导小组研究，并报经自治州人事局批准，决定面向社会公开招考142名事业单位工作人员。现根据事业单位招考工作人员有关规定，制定本招考简章如下：

一、指导思想和原则

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，进一步促进我县事业单位专业技术人才队伍结构的改善和优化，按照德才兼备的用人标准，优化人才资源配置机制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试与政审考核相结合的办法进行公开招聘。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。

二、公开招考的对象及条件

（一）招考对象

1.具备且末县户籍或生源大中专毕业生，部分职位户籍不限（详见职位表）；

2.除特殊规定岗位外，应考人员年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

3．在本县服务的大学生计划西部志愿者和到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”）的毕业生。（在本县服务的大学生西部志愿者，须提供大学生计划西部志愿者管理办公室〈巴州团委〉相关证明；在本县服务的“三支一扶”人员须提供巴州人才中心相关证明。）

下列人员不属招考范围：

1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2.因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被机关事业单位开除公职、辞退的；

4.从机关事业单位辞职、辞聘、离职的；

5.各级各类机关事业单位在职在编工作人员；

6.自治区统一组织选派充实到乡镇工作未满服务期的；

7.近5年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

8.近3年来，各单位招聘的公益性岗位工勤人员中，年度考核被确定为基本合格、不合格、被解除聘用劳动合同关系、自动离职不满2年的；

9.曾因犯罪受过刑事处罚，以及法律规定不得录（聘）用为事业单位工作人员的其他情形的。

（二）报考条件

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，坚决维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

2.政治素质好，品德端正，作风正派，遵纪守法，艰苦朴素，具有全心全意为人民服务的精神；

3.具有招聘职位所需的相应的文化程度、专业技能及其他条件；

4.身体健康，符合正常履行工作职责的要求；

5.以汉语为母语的少数民族考生按汉族考生招考条件对待，可以报考汉族职位，不享受少数民族的加分政策；

6.具有专业技能特长的考生，报考条件可适当放宽；

7.已与我县各用人单位签订用人服务协议书的考生不受地域限制；

8.符合报考具体岗位的其他条件；

9.各岗位根据报名考试情况，可调剂使用，择优补聘。

三、公开招考的职位、人数、范围、资格条件及要求

综合类：

（一）路政稽查队专业技术人员3名。其中：

1.技术员1名，男性，汉族。

所需资格条件及要求：路桥、经济类专业，28岁以下，大专（含大专）以上学历，面向巴州招考，本县生源可放宽至30岁以下。

2.文秘人员1名，民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：专业不限，28岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须具有良好的文字功底和计算机操作能力，熟悉和擅长公文写作，面向巴州招考，本县生源可放宽至30岁以下。报考人员须加试写作。

3.技术员1名，男性，维吾尔族。

所需资格条件及要求：公路与桥梁专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历，面向本县招考。

（二）信息网络中心专业技术人员3名。其中：男女不限，民汉不限2名，维吾尔族1名。

所需资格条件及要求：计算机类专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向巴州招考。少数民族考生汉语水平（HSK）六级以上。报考人员须加试计算机上机操作考试。民汉不限岗位笔试面试全部使用汉语答题。

（三）企业退休人员社会化管理服务中心专业技术人员6名。其中：

1.专业技术人员2名，维吾尔族，男女不限。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历。自收自支事业单位、企业财会人员也可报名，汉语水平（HSK）六级以上。面向本县招考。

2.专业技术人员2名，汉族，男性。

所需资格条件及要求：财会、经济管理、计算机，30岁以下，大专（含大专）以上学历。自收自支事业单位、企业财会人员也可报名，面向本县招考。

3.专业技术人员1名，汉族，女性。

所需资格条件及要求：财会、经济管理、计算机，35岁以下，大专（含大专）以上学历。自收自支事业单位、企业财会人员也可报名，面向本县招考。

4.文秘人员1名，民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：专业不限，28岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须具有良好的文字功底和计算机操作能力，熟悉和擅长公文写作，面向巴州招考，本县生源可放宽至30岁以下。报考人员须加试写作。

（四）良种场专业技术人员4名。其中：

1.财会人员1名，汉族，男女不限。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须有会计从业资格证，自收自支事业单位、企业财会人员也可报名，面向本县招考。

2.文秘人员1名，民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：专业不限，28岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须具有良好的文字功底和计算机操作能力，熟悉和擅长公文写作，面向巴州招考。本县生源可放宽至30岁以下。报考人员须加试写作。

3.林业技术员1名，维吾尔族，男性。

所需资格条件及要求：林业类专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向本县招考。

4.水利技术员1名，民汉不限，男性。

所需资格条件及要求：水利专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向本县招考。

（五）乡畜牧兽医站6名（英吾斯塘乡、塔提让乡、奥依亚依拉克乡、阔什萨特玛乡、阿羌乡、库拉木勒克乡各1名）。其中：男女不限，维、汉各3名。

所需资格条件及要求：畜牧、兽医、动物检疫、草原专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向本县招考。

（六）国土资源所专业技术人员5名(注：补招1名)，其中：

1.专业技术人员4名，其中：维吾尔族1名，汉族3名，男女不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向本县招考。

2.财会人员1名，汉族，男性。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须有会计从业资格证，自收自支事业单位、企业财会人员也可报名，面向本县招考。

（七）电视台专业技术人员2名（注：补招1名）。其中：维、汉各1名，男女不限。

所需资格条件及要求：新闻采访、编辑、广播电视节目主持及相关专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，面向本县招考。报考维吾尔族岗位的考生笔试、面试使用维语答题。

（八）房管所专业技术人员1名。其中：

财务人员1名，汉族，男女不限。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，自收自支事业单位、企业财会人员也可报名。报考人员须有会计从业资格证，面向本县招考。

（九）人力资源市场文秘人员2名，民汉不限，男性。

所需资格条件及要求：28岁以下，大专（含大专）以上学历，报考人员须具有良好的文字功底和计算机操作能力，熟悉和擅长公文写作，面向巴州招考。本县生源可放宽至30岁以下。报考人员须加试写作。

（十）会计核算中心专业技术人员6名。其中：

1.财会人员，维吾尔族3名，男性2名，女性1名。

2.财会人员，汉族3名，男性2名，女性1名。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，自收自支事业单位、企业财会人员也可报名。报考人员须有会计从业资格证，面向本县招考。

（十一）恰瓦勒墩管委会办公室专业技术人员2名。其中：

1.专业技术人员1名，汉族，男性。

所需资格条件及要求：法律专业，35岁以下，本科（含本科）以上学历，报考人员须具有良好的文字功底和计算机操作能力，面向本县招考。

2.财会人员1名，维吾尔族，男女不限。

所需资格条件及要求：财会专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，自收自支事业单位、企业财会人员也可报名。报考人员须有会计从业资格证，面向本县招考。

卫生类：

（十二）乡卫生院专业技术人员10名。其中：

1.临床医生1名，男性，维吾尔族1名。

所需资格条件及要求：西医临床医学专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，汉语水平（HSK）六级以上，面向本县招考。笔试、面试使用汉语答题。

2.临床医生2名，民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：西医临床医学专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，少数民族考生汉语水平（HSK）六级以上，面向全疆招考。笔试、面试使用汉语答题。

3. 临床医生3名，民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：西医临床医学专业，30岁以下，本科（含本科）以上学历，少数民族考生汉语水平（HSK）六级以上，面向全疆招考。笔试、面试使用汉语答题。

4.护士2名，女性，维、汉各1名。

所需资格条件及要求：护理专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历，面向本县招考。具有执业护士资格证的优先考虑。

5.检验医生1名，男性，汉族。

所需资格条件及要求：医学检验类专业，30岁以下，大专（含大专）以上学历，具有执业医师资格证书或有临床经历的，可优先聘用。面向全疆招考。

6.网络管理员1名，男性，汉族。

所需资格条件及要求：计算机网络专业，36岁以下，大专（含大专）以上学历，须具备中级网络工程师资格证，面向本县招考。

（十三）乡卫生院专业技术人员6名。其中：

1.护士4名，女性，维吾尔族3名，汉族1名。

所需资格条件及要求：护理专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历，面向本县招考。

2.检验医生1名，男女不限，汉族。

所需资格条件及要求：检验类专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历，具有执业医师资格证书或有临床经历的，可优先聘用。面向巴州招考。

3.防疫医生1名，男女不限，维吾尔族。

所需资格条件及要求：预防医学、临床医学专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历，具有执业医师资格证书或有临床经历的，可优先聘用。面向本县招考。

（十四）计生系统专业技术人员1名，其中：

护士1名，维吾尔族，女性。

所需资格条件及要求：护理专业，35岁以下，中专（含中专）以上学历，面向本县招考。具有护士执业证书的可优先考虑。

工勤人员类：

（十五）教育培训中心工勤人员2名。其中：

1.水暖工1名，男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：水暖类专业，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，报考人员须有相关上岗证。具有水暖上岗证的人员也可报名。面向本县招考。

2.空调、发电机管理人员1名，男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：电工类专业，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，报考人员须有相关上岗证。具有电工上岗证的人员也可报名。面向本县招考。

（十六）教育系统工勤人员32名。其中：

1.保安12名，男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑。面向本县招考。其中：博物馆2个，托乎拉克庄园2个，扎滚鲁克古墓（含来利勒克遗址）2个，县中学、小学、幼儿园各2个。

2.炊事员10名，男女不限，维吾尔族6名，汉族4名。(注：琼库勒乡、托格拉克勒克乡、英吾斯塘乡、巴格艾日克乡、阔什萨特玛乡、塔提让乡、阿克提坎墩乡以及牧区三乡各学校共需10名)

所需资格条件及要求：35岁以下，高中以上学历或中等以上职业技术学校烹饪专业的技校生、符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑，报考人员须有烹饪相关证书。有从事炊事员工作经历的可优先考虑。面向本县招考。

3.司炉工10名，男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：35岁以下，高中以上学历，报考人员须具有司炉上岗证。面向本县招考。

（十七）劳动保障系统村级劳动保障协理员12名。其中：维吾尔族4名、汉族8名，男女不限。（注：阔什萨特玛乡人力资源市场1名，塔提让乡人力资源市场1名，阿热勒乡人力资源市场1名，昆其布拉克牧场1名，良种场1名，职业技能鉴定中心1名，现有人员中有6名辞职，需招6名）

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，具有计算机上岗证，维吾尔族考生汉语水平（HSK）四级以上。

（十八）县党校保安2名，男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑。面向本县招考。

（十九）乡村卫生员12名。其中：民汉不限，男女不限。

所需资格条件及要求：医疗、护理类专业，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生。面向本县招考。

（二十）旅游局讲解员1名，汉族。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历，五观端正，口齿伶俐，旅游专业、持有导游证、英语等级证(四级以上)者优先。面向本县招考。

（二十一）村级计划生育宣传员5名，其中：

1. 村级计划生育宣传员3名（其中：库拉木勒克乡定向1名，男性），男女不限，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑。面向本县招考。

2.村级计划生育宣传员2名，男女不限，民汉不限。

所需资格条件及要求：医学影像专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，面向本县招考。

3.村级计划生育宣传员1名，男女不限，民汉不限。

所需资格条件及要求：妇科专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，面向本县招考。

（二十二）文工团演职人员3名，其中：演奏员，舞蹈演员，舞美、照明、调音员各1名，维吾尔族，男女不限。

所需资格条件及要求：艺术类专业，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，面向本县招考。

（二十三）政法系统治安联防、协勤员19名（其中：政法委9名，公安局（含社区）10名），男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，35岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑。面向本县招考。

（二十四）建设系统市政园林工勤人员27名

所需资格条件及要求：只限拆迁户其及子女报名，报考人员身份由县建设局确定。

（二十五）公安系统工勤人员10名，其中：1.交通协勤员5名，其中：女性8名，男性2名，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生，面向本县招考。报考人员须熟悉计算机操作和“双语”。

（二十六）幼儿园学前汉语教师5名，其中：男女不限，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历，面向本县招考。报考人员须具有教师资格证。笔试、面试全部使用汉语答题。

（二十七）林业系统护林员4名，其中：男性，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生。面向本县招考。报考人员须熟悉计算机操作和“双语”。

（二十八）综合体育馆管理员1名，男女不限，民汉不限。

所需资格条件及要求：专业不限，30岁以下，中专（含中专）以上学历毕业生，各类技校生。面向本县招考。

（二十九）机关事业单位驾驶员9名。

所需资格条件及要求：专业不限，35岁以下，男性,民汉不限,具备本县户籍的中专（含中专）以上学历的计划内自费生、并轨生、五大生,各类技校生，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人可优先考虑。具备汽车驾驶执照B照以上（含B照），驾龄满三年以上（以领取驾照时间为准）。驾龄在5年以上在职驾驶人员，可适当放宽学历要求。其中：纪检委、检察院、阿克提坎墩乡、库拉木勒克乡、种子站、托格拉克勒克乡、团委、良种场、阔什萨特玛乡各1名。

四、公开招聘程序

（一）公开报名

1.报名办法：应考人员携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证书、有关资格证书、水平证书和职称证书原件及复印件，近期一寸正面免冠彩照4张，到且末县人力资源市场报名。每人只限报1个职位。报考专业技术岗位的考生可选报符合职位条件相同或相近的2个以内职位（既报考职位（专业技术人员职位）、调剂职位（工勤职位）），考生进入面试后，报考职位未入围，调剂职位所报职位出现零入围或空缺的情况下，按照综合成绩依次递补到调剂职位。凡报考职位已入围，职位不空缺，不再调剂到调剂职位。

凡各职位报考人数达不到1:3比例的，则相应减少职位数量或取消该职位的招考，专业性较强的岗位根据报名考试情况酌情研究决定。

2.报名时间：2009年10月31日至11月9日

3.报名地点及联系电话

报名地点：县人力资源市场

联系电话：0996－7626629

4.考试报名收费：根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元，共95元。

（二）资格审查

1.根据招聘职位的条件和要求，资格审查与报名同步进行。资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。发现弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究其相关责任，并给予严肃处理。

2.符合条件尚未安置的城镇退伍军人的资格审查由县民政局审定。

3.城镇拆迁户的资格审查由县建设局审定。

（三）笔试

1.笔试。采取闭卷考试方式，由人事局统一组织命题、统一制卷、统一评卷标准，县招考领导小组办公室统一组织考试，另有专业知识测试的，专业测试成绩须达到60分（含60分）以上，方能参加下一阶段的面试及聘用。

（1）卫生系统招考的卫生类工作人员笔试科目为行政职业能力和医学基础知识（全部使用汉语答题）。

（2）文秘类岗位笔试科目为行政职业能力测试和申论。（注：笔试、面试全部使用汉语答题），须加试写作。

（3）其他专业技术人员笔试科目为行政职业能力和申论。

（4）公益性岗位工勤人员笔试科目为公共基础知识和职业道德。

（5）报考计算机类、劳动保障协理员岗位的考生须参加计算机上机操作考试，考试合格后，方能参加下一阶段的面试及体检。

2.语种设置：此次考试语种为汉语和维吾尔语。

3.考点设置：新疆且末县。

4.考试时间：具体考试时间另行通知。

5.加分政策：此次招考中使用非本民族语言文字答题的考生笔试成绩加5分，以汉语为母语的少数民族考生不享受少数民族的加分政策，独生子女考生笔试成绩加5分，“零就业家庭”考生笔试成绩加5分，服务西部青年志愿者、“三支一扶”人员、“村村都有大学生工程”人员笔试成绩加5分，符合安置条件尚未安置的城镇退伍军人笔试成绩加10分，符合岗位设置条件已被聘用到该系统工勤岗位在岗人员在报考本系统专业技术人员职位时，笔试成绩加10分。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入围面试人员，取消其加分并重新排名。

6.笔试成绩的计算

笔试成绩总分为100分，笔试成绩＝两门科目总成绩＋享受加分成绩。

7.笔试分数线的划定：笔试分数线按照拟招聘职位人数的2倍或3倍划定（根据笔试情况确定进入面试人员），笔试成绩合格者进入面试。专业性较强的岗位根据考试情况酌情研究决定。

（四）面试

1.面试组织

面试工作在县事业单位公开招考领导小组的领导下，由县事业单位公开招考领导小组办公室负责组织实施。

2.面试人员确定

面试按照招考职位拟招聘人数1:2或1:3的比例，根据笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人选，并按规定进行公示。

3.面试时间、地点（另行通知）

4.面试要求

（1）参加面试的考生须在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后未到达候考地点的考生，一律按自动弃权处理，取消其面试资格。

（2）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证或户口本原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（3）面试方式

①汽车驾驶员的面试采用场地实际操作考试的方式进行，实际操作考试不合格的不得进入体检。

②幼儿园学前汉语教师的面试采取试讲说课的形式进行。

③专业技术人员和其他工勤人员的面试均采用结构化面试方式进行。

面试成绩为100分，现场公布。面试考试费每人40元。

5.总成绩计算

笔试成绩占考试总成绩的50%。

面试成绩为100分，面试成绩占考试总成绩的50%，面试合格分数线为60分，不合格者不能聘用。

总成绩计算方法：总成绩＝（笔试总成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。

6.总成绩公布：张榜公示。

（五）体检

体检按拟招考职位录（聘）用人数1：1的比例，由县事业单位公开招考领导小组办公室统一组织（时间另定），按规定时间到指定的医院进行体检。体检项目及标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并按有关规定执行。

体检不合格需要进行复查的，经县事业单位公开招考领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查，复查只可一次。体检不合格者取消录（聘）用资格，岗位出现的空缺，由县事业单位公开招考领导小组办公室从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检费用由考生本人承担。参加体检的考生务必提前 1天到招聘领导小组指定报名点报到，确保次日空腹参加体检。

（六）政审考核

体检合格的人员确定为政审对象。对笔试、面试合格者进行报考资格的复审和政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容的考核。凡政审考核不合格者，一律不予录（聘）用。政审考核采取向报考者所在单位、街道和有关部门了解情况、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等方式进行。因体检、考核不合格，人员出现空缺时，在该专业体检、考核合格人员中按总成绩从高到低排名依次递补。没有递补人选的，取消此招考名额。

（七）公示

根据综合评定结果，由且末县事业单位公开招考领导小组办公室确定提出拟聘用人选意见，报领导小组会议研究决定，并面向社会进行公示。对公示过程中反映有严重问题的，经查实确属不符合录（聘）用条件的取消录（聘）用资格。对公示期间反映的问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。

（八）聘用及岗前培训

公示结果无异议后，由招考领导小组审批，由县人事劳动和社会保障局对拟录（聘）用人员进行为期3天的岗前培训，培训结束后，县人事劳动和社会保障局负责办理录（聘）用手续。新招录（聘）人员一律实行聘用制。由用人单位与其签订聘用合同，报县人事劳动和社会保障局鉴证后实行人事代理，用人单位持受聘人合同书及相关材料到县人事劳动和社会保障局办理档案工资等相关手续。

五、管理要求

（一）事业单位新招聘的专业技术人员一律实行聘用制，在且末县的最低服务年限为8年，并按规定执行试用期制度，试用期及相关待遇按国家和自治区、自治州有关规定执行，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人事部门批准，取消其录（聘）用资格。工勤人员岗位是政府购买的公益性岗位，新聘用的工勤人员实行聘用制管理，与用人单位签订聘用劳动合同，首期聘期为1年，合同期满后，视工作情况、考察考核情况可续签合同，对不合格者，予以辞退。

（二）聘用人员与用人单位解除聘用合同后，不再实行待聘期制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

六、聘用待遇

（一）新聘用的事业单位专业技术人员，试用期一年，试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，根据有关规定确定试用期满的工资。

（二）聘用制工勤人员实行定额工资待遇。教育系统司炉工每月工资1000元，保安、炊事员、水暖工、空调、发电机管理员等人员每月工资700元，以上人员工资及社会保险金单位缴纳部分从教育附加费中列支，个人缴纳部分由个人承担；林业系统护林员工资每月900元，其工资及社会保险金单位缴纳部分从公益林防护专项资金列支，个人缴纳部分由个人承担。汽车驾驶员月工资900元，幼儿园学前汉语教师月工资1000元，其他聘用制工勤人员月工资为700元，由县财政发放，其社会保险金单位缴纳部分由县财政补贴，个人缴纳部分由个人承担。

七、组织领导与纪律监督

（一）事业单位公开招考工作在且末县事业单位公开招考领导小组统一领导下开展工作；

（二）纪检、监察部门对本次招考工作进行全程监督；

（三）考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他利害关系的，实行公务回避；

（四）报考人员违反规定弄虚作假的，取消其报名资格，对于考试舞弊者，视情节轻重，取消其考试资格，已被录用的，取消录用资格；

（五）对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

八、本方案确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

九、本方案由招考领导小组办公室负责解释。

十、本次招考未尽事宜由且末县事业单位公开招考工作领导小组研究决定。

且末县人事劳动和社会保障局监督电话：7622116

且末县监察局监督电话：7621103

且末人力资源网网址：http://www.qmrsld.com

附：且末县2009年部分事业单位公开招考工作人员职位表

 　 　　　    　且末县事业单位公开招考领导小组办公室

二○○九年十月三十一日